| 标题 | 就业协议书常用示例 |
| 范文 | 就业协议书常用示例（精选3篇） 就业协议书常用示例 篇1灵活就业合同书甲方(用人单位)： 乙方(姓名)：根据有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订灵活就业合同书。 一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自 年月日起至 年 月日止。其中试用期为 个月，自年月日起至年月日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。 二、工作时间和休息休假 1、乙方岗位实行工时制度(a、标准工时制b、不定时制 c、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。 2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。 三、劳动报酬 1、甲方以货币形式于下月 日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 2、月工资标准为 元(大写： 元人民币)。 四、社会保险 甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。 六、灵活就业合同的解除和终止 1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。 2、出现以下情形，甲方可以解除本合同： (1)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。 (2)乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， 造成严重后果或较大经济损失的。 (3)乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。 (4)甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。 3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。 七、违反或解除灵活就业合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 八、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。 九、双方约定的其他事项 1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。 2、培 训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训;乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。 3、考 核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。 4、其它事项 。 十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。 甲方(单位)盖章：法定代表人(主要负责人)或委托代理人： 乙方(签名盖章)： (签章)： 年月年月 签订日期： 日签订日期： 日 就业协议书常用示例 篇2甲方（院校）： 乙方（学生）： 双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议： 第一条甲方的承诺和保证 （一）甲方的承诺和保证 1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐： （1）已经年满16周岁，体检合格。 （2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。 （3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。 2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。 3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。 4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的'辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。 5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。 （二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议： 1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。 2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。 3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。 4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。 5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。 6、乙方已到岗就业的。 7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。 第二条乙方的承诺和保证 1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。 2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。 3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。 4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。 5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。 6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。 7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。 8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。 第三条协议生效及其他 1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。 2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。 3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。 4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。 5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。 6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。 7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）： 20xx年xx月xx日 就业协议书常用示例 篇3甲方：_________ 乙方：_________ 1.乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。 2.乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。 3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满1个月按1个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份-6月份的费用;12月份缴交7月份-12月份的费用。 4.甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。 5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。 6.乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。 7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ _________年____月____日 |
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