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490200002
释义
对市政委员会计划的严厉批评
severe criticism of the city council's plans
随便看
learn (sth) the hard way
learnt
learn your lesson
lease
leased
leases
leash
leashes
leasing
least
least of all
leather
leathers
leave
leaves
leaves
leaves
leave sb in the lurch
leave sb / sth alone
leave sb / sth behind
leave sb / sth out (of sth)
leave sth / a lot, much, etc. to be desired
leave sth / a lot, much, etc. to be desired
leave sth with sb
leave your / its / a mark (on sb / sth)
从传统人事到现代HR
大话人力资源之相面术在招聘中的应运
我们应该怎样对员工进行考核?
5S内部审核
怎样使职位描述正确地界定今天的“工作”
当“个人英雄”是个很差的管理者时
接班人甄选的四种取舍
如何在年初挑战销售团队?
经理:你到底是在管什么?
领导人才部署创造最大价值
管理者的教战守则
五措施应对薪酬管理难题
权力联盟的四种角色
中小企业经营管理者需要哪些培训?
提员工团队精神 铸企业文化之魂
人力资源必须超越人事概念
HR的“灯光”应照亮所有员工
杰出销售人员应该派往何处?
茶饮料:“再来一瓶”不容易
当招聘经理与外包公司串通
人力资源部:要么做强,要么消失
家族企业绩效考核难题探析
管理案例:C科长的失败
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论企业中的四类人及应对办法
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更新时间:2026/1/1 22:49:10